平白无故被解雇，公理何处寻？
辞退员工，不论是对公司还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数公司来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是必须处理的，又是最难处理的工作。但是以不当的理由辞退员工那该怎么办呢？
劳务合同
事情是这样的，我叫罗女士，2018年5月9日与深圳泰源企业管理有限公司签订了劳务合同后，公司把我派遣到广州顺//丰速运有限公司新塘中转场做分拣员，期间我在这里工作认真负责，团结同事，从来不迟到早退。服从领导安排，但是事情的导火线应该从今年（2021年）3月30开始，有一个本区的管理员，他透露消息说，我和其他的3个同事会调到别的库房去，原本像平常一样应该最晚会在31号在工作群里面公布，出乎意料这一整天都没有公布从来，到了4月1号，早晨开晨会点名后，有几个管理员就宣布说，工作岗位调整了，发在工作群里面了，让我们现在按照群里面的工作岗位工作，当时我们几个人看到群里面的岗位调整，就蒙了。我们心里非常不舒服，其他的同事都不敢说什么就准备回到工作岗位去，我没有忍住就找他们理论了，当时双方态度非常不好，闹得非常不愉快。导致我去找上层申诉这件事情。这个事情就这样闹着。
5.1快到了在加上自己的老父亲70岁生日快到了，按照老家风俗习惯，应该宴请亲朋好友为老人家庆祝开心一下，我在很早就准备了，把假期都调整了，计划准备4月22号上完班订火车票回家的，由于订票，没有22号的火车票，就订了21号的票，4月17号去请假，就听到不同的请假规定，这个规定我们都不知道，我知道这个规定就是给我一个人定的，后来我去找他们，他们说叫我把前面的申诉撤了就给我批假，由于回家心切就答应了他们的要求了。
请假聊天记录
我的调休的假期是4月22号到4月27号，28号，29号，30号，这3天我是请假的，5.1正常休息5天，还有5天年假，这样我可以休息到5月10号，可是我的假期没有休完就接到了公司的解雇知道，说我无故旷工。
解雇通知书
我作为一名普通员工我很迷茫，我不知道怎么办，明明我是休假期间为什么平白无故的被解雇了，这难道是打击报复吗？这难道是滥用职权吗？我希望公司相关领导看到后可以为我主持公道，还我一个公正公平的结果。希望这样的事情不要在发生了。谢谢了!
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@admin 不是我发的，请删 目测楼主被盗号了吧？
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